Benefícios Da Convenção Coletiva de Trabalho – SINDCONQUISTA

Os trabalhadores de EMPRESAS DE TURISMO, HOTÉIS, POUSADAS, MOTÉIS, BARES, RESTAURANTES E SIMILARES, representados pelo SINDCONQUISTA, aprovaram e tiveram acima do que manda a CLT, as seguintes mudanças e novas conquistas na Convenção Coletiva de Trabalho, vigente desde fevereiro 2022.

• Piso dos trabalhadores em Hotéis, Apart Hoteis, Motéis, Pousadas será de: R$ 1.397,22 (mil trezentos e noventa e sete e vinte e dois centavos). CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2023/2024 – SINDCONQUISTA X SPHA
• Piso dos Trabalhadores em Bares, Restaurantes, Churrascarias, Lanchonetes, Pizzarias, Delicatéssens, Boates, Casas de diversão, Fast food, Sorveterias e Refeitórios será de: R$ 1.378,08 (mil trezentos e setenta e oito reais e oito centavos). CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2023/2024 – SINDCONQUISTA X SPHA
• Aos trabalhadores que ganhavam acima do piso salarial reajuste de 6%;CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2023/2024 – SINDCONQUISTA X SPHA
• Fica estabelecido como Piso Normativo a partir de 01.01.2023 o valor de R$ 1.371,70 (um mil trezentos e setenta e um reais e setenta centavos). TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2023/2023 – SINDCONQUISTA x FBHA
• Aos trabalhadores que ganhavam acima do piso salarial reajuste de 6%;TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2023/2023 – SINDCONQUISTA x FBHA
• Os trabalhadores tem direito receber os seus salários através da conta salário;
• O trabalhador que tem a função de caixa receberá um adicional no valor de 10% (dez por cento) do salário mínimo profissional;
• As horas extras serão remuneradas com um adicional de 50% (cinquenta por cento) para as duas primeiras e com 75% (setenta e cinco por cento) para as que excederem de duas por dia;
• Os trabalhadores receberão a partir de um ano, mensalmente, um adicional de 1% (um por cento) sobre salário contratual para cada ano de serviço prestado ao mesmo empregador;
• Auxílio creche, determina-se a instalação de local destinado à guarda de crianças em período de amamentação, quando existente na empresa mais de 30 (trinta) mulheres maiores de 16 (dezesseis) anos, facultando o convênio com creches;
• Estabilidade Gestante, fica vedado a dispensa arbitrária ou sem justa causa da empregada gestante garantindo-se a estabilidade para a mesma desde a confirmação da gravidez até 06 (seis) meses após o parto;
• Estabilidade Aposentadoria, Gozarão de estabilidade aqueles empregados que contem 03 (três) anos de serviço ininterrupto prestado ao mesmo empregador, durante os 18 (dezoito) últimos meses que antecedem ao direito de obter a sua aposentadoria por tempo de serviço ou idade;
• O trabalhador que substituir fará jus ao mesmo salário do substituto, excluídas as vantagens pessoais, enquanto perdurar a substituição, desde que esta seja superior ou igual a 30 (trinta) dias;
• O trabalhador que tiver 1 ano de empresa ou mais, obrigatoriamente terá assistência homologatória no sindicato laboral;
• Taxas para pagamento – É uma ou outra, a) ou b):

Taxa Assistencial, de 1%, não pode descontar do trabalhador mais que 14,50;

Taxa Negocial de 380,00 dividido em 4 parcelas de de R$ 95,00 (noventa e cinco reais), com vencimento dia 10 (dez) nos meses de março, abril, maio e junho de 2023 (cobrar apenas de quem não é descontado a taxa assistencial;

• Todo trabalhador tem por direito Assistência e Cuidado Pessoal /Telemedicina, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Auxilio Natalidade entre outros (BEM MAIS), no valor de R$ 30,90, totalmente grátis para os trabalhadores, custeado integralmente pelo empregador;

Bem Mais Coberturas	Valores
Morte Natural	R$ 15.000,00
Morte Acidental	R$ 15.000,00
Invalidez permanente Total ou Parcial por acidente	R$ 15.000,00
Invalidez permanente Total por Doença	R$ 15.000,00
Auxilio Funeral em caso de Morte do segurado principal	R$   3.300,00
Auxílio Funeral caso de Morte do segurado principal – Cesta Básica por 6 meses	R$      150,00
Auxilio Natalidade – para pai e mãe, cartão magnético c/ credito	R$      600,00

Serviço de TeleConsulta – Online Acesso ao serviço de agendamento de Teleconsulta de segunda a sexta das 07 às 19:00 na especialidade de Clínico Geral com encaminhamento para outras especialidades conforme abaixo, sempre que o Clínico julgar necessário: Clínico Geral / Pediatria / Ortopedia / Cardiologia / Oftalmologia / Otorrinolaringologia / Endocrinologia / Pneumologia / Mastologia / Nefrologia / Endocrinologia / Dermatologia / Urologia / Geriatria / Neurologia / Ginecologia e Obstetrícia / Gastroenterologia. Para utilizar o serviço o usuário Titular deverá ligar para 4000-1640 para Capitais e Regiões Metropolitanas e 0800 836 8836 para demais localidades de segunda à sexta das 7h às 19h.Após o agendamento, o usuário receberá via e-mail, SMS ou WhatsApp, as informações de data, horário e orientações para acesso ao atendimento. O link de acesso ao atendimento será enviado via e-mail, SMS ou WhatsApp, 10 minutos antes do horário agendado;É de responsabilidade do USUÁRIO acessar a plataforma na data e horário agendados previamente (com limite máximo de 5 minutos de tolerância de atraso), com uma conexão estável de internet.Caso o USUÁRIO faça o agendamento e não compareça no horário marcado, será considerado como falta, sendo suspenso este serviço por 30 dias corridos, para agendamento de uma nova Teleconsulta.

Rede de Saúde – Conta Saúde – Consultas e Exames com descontos diferenciados. Programa Conta Digital Saúde garante, único e exclusivamente, o acesso a uma ampla rede credenciada de Clínicas e Laboratórios para serviços de consultas e exames com descontos expressivos em relação aos valores praticados de forma particular. Para consultar a rede credenciada, valores de procedimentos, carregar com crédito a conta digital saúde e realizar o agendamento de procedimentos, o usuário deverá entrar em contato através do telefone 4000-1640 para Capitais e Regiões Metropolitanas e 0800 836 8836 para demais localidades de segunda à sexta das 7h às 19h.

Todo trabalhador tem por direito Assistência e Cuidado Pessoal /Telemedicina, Plano
Odontológico, Seguro de Vida, Auxilio Natalidade entre outros (BEM MAIS), no valor
de R$ 29,90, totalmente grátis para os trabalhadores, custeado integralmente pelo
empregador;